失业人员求职行为的研究

摘要：

文章基于计划行为理论的视角对失业人员求职行为及其影响因素进行研究。通过实证研究的方法对构建的理论模型进行验证，得到的模型适配度很好。并验证主观规范、行为态度和求职自我效能对求职意向具有积极的显著正向作用，且求职意向在各变量对求职行为的影响过程中起显著的中介作用。求职自我效能对求职强度影响作用显著，且在求职自我效能与求职行为作用的过程中起显著中介作用，但该变量在求职意向对求职行为作用的过程中的中介作用不显著。

关键词：求职行为、中介变量、作用效果、影响因素

分类号：F241.4(劳动经济)

资助基金：首都经济贸易大学研究生科技创新项目学术新人计划。

在线出版日期：2015-02-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：99-107