中国女性劳动供给中的"母职惩罚"

摘要：

利用2010～2018年中国家庭追踪调查数据(CFPS),运用事件分析的方法,探究中国女性生育前后劳动供给状况的动态变化轨迹.研究发现,女性的劳动参与率和工作时间都在其生育一孩当年明显下降,持续至孩子4岁才逐渐回升.分阶段来看,生育一孩后0～3年女性劳动参与率和工作时间均显著下降;而生育一孩4年后和生育前无显著区别.相比之下,生育对男性的劳动供给没有显著影响.同时,生育对女性劳动供给的影响随孩次边际递减.受教育程度较高和较晚出生队列的女性劳动供给损失更小.研究结论可以帮助理解中国女性面临的"母职惩罚"程度和动态变化趋势,并在国际比较的背景下为帮助女性平衡家庭与工作的关系以及家庭实现生育意愿的政策设计提供启示.

关键词：母职惩罚、生育机会成本、女性劳动供给、事件分析

所属期刊栏目：46

分类号：F249.21;C915;R197.1

资助基金：国家社会科学基金18ARK003

在线出版日期：2022-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：63-77