教育水平、工作经验与流动人口就业质量

摘要：

构建工作收入、工作时间和社会保障三维度综合就业质量指标体系,分析受教育年限与工作经验人力资本对流动人口就业质量的影响及其路径.结果显示:受教育年限对流动人口就业质量及其各维度的影响程度都高于工作经验,且后者对工作时间没有显著影响;受教育年限能够通过职业层次和就业正规性的显著中介效应间接影响就业质量,而工作经验对就业质量只有直接影响.从生命历程的角度解析教育对流动人口就业质量的关键作用:迁移就业前的教育水平在很大程度上决定流动人口的职业层次,低层次就业者的工作经验边际回报更低、就业质量提升空间受到限制,进而加剧流动人口就业质量的群体分化.

关键词：流动人口;人力资本;就业质量;中介效应;生命历程

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资助基金：本研究得到国家自然科学基金项目"我国流动人口的再流动及城镇化空间效应研究";国家社会科学基金重大项目"高质量发展视域下中国人口均衡发展的理论建构与多维测度研究";中国宏观经济研究院重点课题"'十四五'时期新型城镇化空间布局调整优化";英国研究理事会全球挑战研究基金项目"Building Capacity for the Future City in Developing Countries

在线出版日期：2021-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：85-99