人力资本与流动人口的社会融入

摘要：

社会融入是一个经典的社会学话题,而流动前后获得的各类人力资本是移民融入的决定要素之一.文章实证研究了国内流动人口的人力资本对社会融入的影响.总体而言,人力资本大都提升收入水平,促进社区参与,增强对流入地文化理念的接纳和长期居留意愿.但是,人力资本与不同融入维度之间的关系并非整齐划一,对经济的影响最大,对文化的影响最小;在多个人力资本变量中,岗位就业年数对融入的影响最为一致,其作用不亚于正规教育.这些都表明,人力资本与融入之间存在一种有差别的关系,因融入的维度和测量指标而异.但是,不是提高了收入,流动人口就能全面融入:提升流动人口流入前的人力资本,强化流动后的工作经验积累,对于流动人口的全面融入至关重要.

关键词：经济立足、社会适应、文化接纳、心理认同、社会融合、社会融入

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资助基金：本研究为教育部重大课题攻关项目“中国流动人口社会融合研究”项目号:13JZD024阶段性成果.

在线出版日期：2016-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：3-20