中国"十三五"时期劳动供给和需求预测及缺口分析

摘要：

劳动供给和需求是影响经济增长的重要因素.文章运用多种方法对"十三五"以及今后更长一段时期中国劳动供求变化进行预测和分析,并使用脱离教育人数法预测了每年新增劳动力的规模和结构,结合发达国家工业化过程中就业弹性变化规律预测了劳动需求变化.预测结果显示:"十三五"时期,新增劳动力供给规模稳中略降,年均增加1568万人,劳动需求增长也比较平稳,年均增加1542万人,劳动供求呈现基本平衡的格局.不过,就业的结构性矛盾却在不断加大,结构性失业问题比较突出;文章在对劳动供求缺口分析的基础上,具体测算了"4050"人员、农民工和大学毕业生在失业人员中的规模,并就如何促进大学生就业提出了一些建议.

关键词：劳动供求、结构性矛盾、就业弹性、人口预测

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资助基金：本研究获得国家社科基金项目批准号:14CJY014的资助.

在线出版日期：2016-04-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：38-56