论人力资源开发与社会主义和谐社会建设

摘要：

@@ 人力资源作为最积极、最具决定性的生产力因素,指的是在一定范围内人口中具有的劳动能力的人的总和,包括能够推动社会进步和经济发展的时间资源、体力资源、智力资源和人格资源.在数量上,人力资源表现为某一特征范围内的人口;在质量上,人力资源表现为某一范围内人口所具有的现实和潜在体力、智力、知识、技能和劳动态度.人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的一系列活动,是一个复杂的系统工程.如何在构建社会主义和谐社会中,运用现代化的手段和方法,对人力资源进行合理的培训、组织与配置,使人力、物力、财力经常保持最佳比例,从而为经济社会的发展提供重要智力支持和保证,这也是为我国构建社会主义和谐社会提供人力保障的主要任务.

机标关键词：人力资源开发、构建社会主义和谐社会、智力资源、人口、支持和保证、知识、系统工程、系列活动、体力、特征范围、时间资源、人格资源、人的智慧、劳动能力、经济社会、经济发展、技能、现代化、生产力、动态度

所属期刊栏目：30

分类号：C92(人口学)

在线出版日期：2006-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-83