我国公共管理部门的人力资源管理现状及对策分析--以公安部门的人力资源管理为例

摘要：

本文以公安部门为基点,从人力资源的环境、获取与准备、管理与开发三个方面对我国公共管理部门的人力资源管理存在的问题做简要分析.通过引入现代人力资源管理的理念和技术,提出改善并提高管理的效率与服务的质量,更好地履行服务公众的职责.

关键词：人力资源、人力资源的管理与开发、公共人力资源管理

所属期刊栏目：28

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2005-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：68-71