领导-领导交换对个体创造力的跨层次作用研究

摘要：

基于社会交换理论,选取领导-成员交换(LMX)为中介变量,团队前摄性为调节变量,构建了领导-领导交换(LLX)对个体创造力的跨层次作用模型.采用HLM统计分析软件对60个团队包括273名员工进行实证检验,研究结果表明:①LLX对个体创造力具有正向影响;②LLX对LMX具有正向影响,且LMX在LLX与个体创造力之间起到中介作用;③团队前摄性正向调节了 LLX与LMX之间的关系;④团队前摄性调节了 LMX对"LLX-个体创造力"的中介作用.

关键词：领导-领导交换、团队前摄性、领导-成员交换、个体创造力

所属期刊栏目：37

分类号：F272.9(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金;中央高校基本科研业务费研究专项项目;中央高校基本科研业务费研究专项项目

在线出版日期：2023-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：13-18,42