考虑趋势突破的双重动态激励评价模型及应用

摘要：

提出一种考虑趋势突破的双重动态激励评价模型.首先,在对比分析的技术流程方面,使被评价对象在横向上与其他被评价对象的发展进行对比,并在纵向上与过去自身的发展进行对比,通过双向灵活赋权增强差异驱动作用;其次,在激励目标的机制设计方面,分别提出"单时点速度提升激励"与"区间内趋势突破激励",以深入挖掘被评价对象在发展速度与趋势突破等方面的动态特征,二者通过约束条件实现综合激励.实例应用中,运用该模型对企业信用水平进行动态激励评价,并得出综合信用水平最高及最具综合信用提升潜力的企业.通过与以往方法进行对比后发现,所提模型在激励力度、深度以及被评价对象的深层次趋势引导与动态特征挖掘方面均具有一定提升;此外,模型在应用中可进行权变,以扩展其适用范围.

关键词：动态激励评价、发展速度、趋势突破、预测、差异驱动

所属期刊栏目：37

分类号：C936(管理学)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目;江西省主要学科学术;技术带头人项目;广西自然科学基金项目;广西哲学社会科学规划项目;广西新文科研究与实践项目

在线出版日期：2023-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：134-144