"放管服"改革绩效影响因素的三棱锥模型——基于东部S市的多案例研究

摘要：

以我国东部S市4个城区"放管服"改革实施的"亲商服务""互联网+""标准化建设""集成改革"模式为样本,采用案例内分析和案例间分析的多案例研究方法,对"放管服"改革绩效及其影响因素进行编码,构建理论模型并提出研究命题.结果发现:领导力是影响"放管服"改革绩效的驱动因素,愿景与战略是影响"放管服"改革绩效的导向因素,公务员队伍建设是影响"放管服"改革绩效的保障因素.此外,愿景与战略、公务员队伍建设还会在领导力与"放管服"改革绩效关系间发挥中介作用.基于上述发现,从优化领导力培养考核机制,改进改革目标规划和战略设计,提升公务员队伍建设水平等三方面提出政策启示.

关键词："放管服"改革绩效、三棱锥模型、多案例研究

所属期刊栏目：37

分类号：D630(国家行政管理)

资助基金：国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目;中国博士后科学基金面上资助项目;陕西省软科学研究计划项目;陕西省社会科学基金项目

在线出版日期：2023-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：127-133,144