劳动力市场不对称信息与人才集聚的自我强化机制

摘要：

从劳动力市场不对称信息出发,赋予空间维度一个信号传递模型,构建"人才→产业"分析框架,对经济活动空间分布提供新的解释.结果表明:地区间全部劳动力中的专业技术人才比例差异是工资水平差异的诱因,这进一步引致劳动力迁移,形成人才集聚外部效应及其自我强化机制,构成经济空间分布的"向心力";城市人口规模扩张导致生活成本提高,成为限制人口向中心城市迁移的"离心力",并衍生为一种对求职者类型的甄别机制;数值仿真分析讨论了不同条件下"中心-外围"式的系统均衡结构,结果表明更高的生活成本会加强中心与外围的分离,在提高总产出的同时也扩大收入差距.

关键词：劳动力市场、不对称信息、人才集聚外部性

所属期刊栏目：37

分类号：F249.21;C965(劳动经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目;辽宁省社会科学规划基金项目

在线出版日期：2023-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：116-126