数字化转型对企业劳动需求的影响

摘要：

将数据要素引入C-D生产函数,建立企业数字化转型影响劳动要素投入模型,揭示了企业数字化转型通过规模效应、生产率效应、工资收入效应及替代效应影响劳动需求的理论机制.利用文本分析方法构建反映企业数字化转型的指标,基于2011-2019年上市公司数据检验了企业数字化转型对劳动需求的影响强度和机理.结果表明:企业数字化转型整体上显著促进了劳动需求,在采用工具变量法、匹配-双重差分法等识别策略控制可能的内生性后结论依然稳健.其中,对于资本技术密集型和高市场集中度行业企业、外部融资约束高的企业和国有企业的劳动需求,尤其是中高技能劳动需求的促进效应尤为显著.这种促进作用主要源于规模效应和生产率效应,部分受到工资收入效应影响.

关键词：数字化转型、劳动需求、规模效应、替代效应、工资收入效应

所属期刊栏目：37

分类号：F49;F279.2(信息产业经济(总论))

资助基金：北京市社会科学基金专项课题21LLLJC031

在线出版日期：2023-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：87-96