同伴揭发对职场不文明行为的双元影响机制

摘要：

基于压力交易理论,探究了敌意归因和道德认同在同伴揭发与旁观者职场不文明行为之间的中介作用以及应得性判断在此过程中的调节作用.结果表明:①同伴揭发通过敌意归因而正向作用于职场不文明行为;②同伴揭发通过道德认同而负向作用于职场不文明行为;③敌意归因/道德认同在同伴揭发与职场不文明行为关系间的中介作用,均受到应得性判断的调节.

关键词：同伴揭发、职场不文明行为、道德认同、敌意归因、应得性判断

所属期刊栏目：37

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金;山东省自然科学基金

在线出版日期：2023-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：112-121