人才争夺政策对区域人力资本投资差异的影响研究

摘要：

选取中国2010-2019年15个地级及以上城市为研究样本,运用断点回归设计重点考察了人才争夺政策这一外生冲击对区域人力资本投资的影响效应以及区域异质性.结果 表明:人才争夺政策的实施对人力资本投资有差异性影响,在人才红利增长率低的城市,政策的实施对人才红利扩大效应不显著,对教育机会成本有显著扩大效应;而在人才红利增长率高的城市,政策的实施对人才红利有显著扩大效应,对教育机会成本有显著缩小效应.

关键词：人才争夺政策、人力资本投资、断点回归

所属期刊栏目：36

分类号：C962;F061.5(人才学)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目;中国博士后科学基金面上项目;山西省软科学项目

在线出版日期：2022-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：136-144