包容型领导对制造业员工工匠精神践行的跨层次影响研究

摘要：

根据"认知—情感—意动"理论框架和场动力理论,立足制造业,构建跨层次模型以探讨包容型领导对工匠精神的影响.结果表明:包容型领导对工匠精神有正向影响,工作满意度在包容型领导与工匠精神的关系中起部分中介作用;组织创新氛围正向调节包容型领导与员工工作满意度的关系,同时正向调节工作满意度与制造业员工工匠精神的关系.

关键词：包容型领导、工作满意度、组织创新氛围、工匠精神

所属期刊栏目：35

分类号：C933;F272.92(管理学)

资助基金：国家社会科学基金重点项目17AGL015

在线出版日期：2021-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：98-103