10.13956/j.ss.1001-8409.2021.07.11
外籍高管与国有企业国际化经营
以2010~2018年国有企业为样本,实证检验了外籍高管聘用对国有企业国际化经营的影响.结果发现:相较于没有聘用外籍高管的国有企业,聘用外籍高管的国有企业的国际化经营概率更高、速度更快、节奏也更规律;进一步发现,外籍高管对国有企业国际化经营的影响机制体现在业绩水平、制度环境及高管薪酬方面.
外籍高管、国际化概率、国际化速度、国际化节奏、国有企业
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F272;F275(企业经济)
教育部人文社会科学研究青年基金;四川外国语大学校级科研项目
2021-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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