战略性新兴产业商业模式创新研究——环境不确定性与组织学习匹配视角

摘要：

基于权变理论和组织学习理论,从环境不确定性与组织学习匹配视角,构建了战略性新兴产业商业模式创新匹配模型,进而运用QCA方法对21家战略性新兴企业的商业模式创新案例进行了研究.结果 表明:战略性新兴产业在不同环境不确定性条件下,可分别采取“强化引进”“技术融合”“自主创新”“精准聚焦”以及“稳步提升”5种组织学习模式来推动商业模式创新;在强技术不确定性环境下,技术学习是实现商业模式创新成功的重要动力;内部学习成为企业在环境不确定性条件下实现商业模式创新成功的关键要素之一;同时,无论面临何种环境不确定性情形,企业都不需要使各种组织学习活动全部保持高水平状态.

关键词：战略性新兴产业、环境不确定性、组织学习、商业模式创新、定性比较分析

所属期刊栏目：34

分类号：F276.44(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金;国家自然科学基金;山东省自然科学基金

在线出版日期：2020-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：50-55