10.13956/j.ss.1001-8409.2020.06.22
制造业转型升级背景下技能人才胜任特征模型研究
以制造业转型升级为背景,构建制造业技能人才胜任特征模型.结合技能人才胜任特征的内涵,从创新驱动、绿色低碳、智能化、服务化四个方面提炼制造业转型升级对技能人才胜任特征的要求,构建技能人才胜任特征的理论框架,并对不同维度胜任特征的内涵进行剖析.通过问卷调研采用实证研究方法对该模型进行验证,结果表明:制造业技能人才胜任特征模型由26个胜任特征构成,涵盖了技能特征、创新特征、知识特征、个人特质、社交协作、职业能力6个维度.
技能人才、胜任特征模型、制造业转型升级
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C962;F424(人才学)
国家自然科学基金;陕西省软科学研究计划重点项目
2020-07-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共9页
136-144