顾客参与对员工创新行为的影响——创造性自我效能和内部动机的链式中介模型

摘要：

以社会学习理论和自我决定理论为基础,探讨了顾客参与对员工创新行为的驱动机理,并研究创造性自我效能和内部动机在两者关系中发挥的作用.基于297份高新技术企业员工的有效样本数据,运用结构方程模型和Bootstrap等方法对样本数据进行检验.结果 发现:顾客参与对员工创新行为具有显著正向影响;创造性自我效能和内部动机在两者关系之间起到链式中介作用,且创造性自我效能的单独中介效应高于内部动机.

关键词：顾客参与、创造性自我效能、内部动机、员工创新行为

所属期刊栏目：34

分类号：F274;F224(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目;教育部人文社会科学研究规划基金项目;上海财经大学研究生创新基金项目

在线出版日期：2020-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：97-102