辱虐管理对安全绩效的影响——心理痛苦和心智游移的链式中介作用

摘要：

为明晰辱虐管理、心理痛苦和心智游移对安全绩效的作用机理,在文献研究的基础上,建立四者关系的假设模型.采用辱虐管理量表、心理痛苦量表、心智游移量表和安全绩效量表,随机抽取467名矿工进行调查,通过SPSS和AMOS进行相关分析和中介效应检验验证假设模型.结果 表明:辱虐管理、心理痛苦和心智游移两两之间均呈显著正相关,而辱虐管理、心理痛苦和心智游移均与安全绩效呈显著负相关;辱虐管理不仅可以直接影响安全绩效,还可以通过心智游移的中介作用以及心理痛苦与心智游移的链式中介作用两条路径间接影响安全绩效.有效干预辱虐管理、心理痛苦和心智游移,可以提升安全绩效水平,减少人因失误.

关键词：辱虐管理、安全绩效、心理痛苦、心智游移

所属期刊栏目：33

分类号：C936(管理学)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目;国家社会科学基金;辽宁省教育厅项目

在线出版日期：2019-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：60-63