挑战性压力与工作重塑的曲线关系——促进聚焦和人—工作匹配的作用

摘要：

采用问卷调查法,以5家制造企业中338名员工为样本,运用层级回归分析等方法检验挑战性压力对员工工作重塑的影响,以及人—工作匹配的调节效应和促进聚焦的中介效应.结果 显示:挑战性压力与工作重塑具有倒U型曲线关系,促进聚焦对上述关系具有部分中介效应,人—工作匹配在挑战性压力与工作重塑关系中具有调节效应,而且挑战性压力与人—工作匹配的交互效应通过促进聚焦的完全中介效应作用于工作重塑.

关键词：挑战性压力、工作重塑、促进聚焦、人—工作匹配

所属期刊栏目：33

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目15YJC790105

在线出版日期：2019-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：121-125