威权式领导对强制性公民行为的影响研究——一个跨层调节模型

摘要：

依据追随力理论和强制说服理论构建了威权式领导对强制性公民行为影响的理论模型,447份有效问卷的研究结果表明:(1)威权式领导是员工强制性公民行为的重要成因;(2)心理安全感部分中介威权式领导和强制性公民行为之间的关系;(3)中庸思维反向调节威权式领导和强制性公民行为之间的关系.最后,讨论了管理者可以通过减少威权式领导的方式,或者提高员工的心理安全感来降低员工的强制性公民行为,另外提升员工的中庸思维水平也是缓解威权式领导风格对员工强制性公民行为影响的有效途径.

关键词：威权式领导、强制性公民行为、心理安全感、中庸思维

所属期刊栏目：33

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金;教育部哲学社会科学研究重大课题;教育部人文社会科学研究项目

在线出版日期：2019-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：111-116