10.13956/j.ss.1001-8409.2018.04.18
主动性人格对员工创造力的影响——自我学习和工作投入的中介作用
运用创造过程参与理论和自我学习理论,对两阶段457份问卷进行实证研究.结果发现,主动性人格对员工创造力具有显著的正向影响,员工工作投入和自我学习在主动性人格对员工创造力影响中起到部分中介作用.
主动性人格、员工创造力、工作投入、自我学习
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C936;F272.92(管理学)
国家自然科学基金项目71372027;江苏省普通高校科研创新计划项目KYLX16_0025
2018-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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