共享领导对知识员工创新行为的影响研究——知识分享与团队凝聚力的作用

摘要：

以87个团队的408名知识员工为研究对象,讨论共享领导对员工创新行为的影响,并探讨知识分享的中介作用与团队凝聚力的调节作用.研究发现,知识分享在共享领导与创新行为之间起中介作用;团队凝聚力在共享领导与知识分享之间具有跨层次的正向调节作用,团队凝聚力对知识分享在共享领导与创新行为之间的中介效应具有跨层次的调节作用.

关键词：共享领导、创新行为、知识分享、团队凝聚力

所属期刊栏目：32

分类号：C936(管理学)

资助基金：国家社会科学基金项目17CGL073;国家自然科学基金项目71502071;山东省社会科学规划研究项目16DGLJ10;山东省软科学研究计划项目2017RKB01031;济南大学教学研究项目J1614

在线出版日期：2018-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：87-91