10.13956/j.ss.1001-8409.2017.12.11
新常态下组织忘记与企业战略转型——组织学习的中介作用
分析组织忘记对企业战略转型的影响以及组织学习对两者关系的中介作用.通过文献探讨构建概念模型,运用261家企业的有效问卷调查数据进行实证研究.层次回归分析结果表明:组织忘记对企业战略转型的直接效应与间接效应同时存在,探索性学习和利用性学习在二者之间起着中介作用,且探索性学习的中介作用强于利用性学习的中介作用.
组织忘记、探索性学习、利用性学习、战略转型
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F271(企业经济)
国家社会科学基金项目15BGL073;国家自然科学基金项目71102087、71201124;陕西省社会科学基金项目11Q034;中央高校基本科研业务费专项资金项目3102014RW0009、3102015BJⅡJL14
2018-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
47-50,55