辱虐管理对乡镇公务员工作场所偏差行为的影响机制——心理契约违背的中介作用

摘要：

运用广东省乡镇公务员及直接领导的配对问卷数据,在界定乡镇公务员工作场所偏差行为特点的基础上,构建并验证了辱虐管理-心理契约违背-工作场所偏差行为的路径模型.结果发现:辱虐管理会直接影响乡镇公务员的工作场所偏差行为,心理契约违背在辱虐管理和乡镇公务员工作场所偏差行为之间起部分中介作用.

关键词：乡镇公务员、辱虐管理、工作场所偏差行为、心理契约违背

所属期刊栏目：31

分类号：F325.4;C936(中国农业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目71202082、71673090;广东省软科学项目2014A070703036

在线出版日期：2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：87-91