基于互动博弈的组织不同层级间激励协同机制设计

摘要：

基于双重委托代理理论，以组织效益最大化为目标，构建了静态纳什均衡模型及动态序贯博弈模型，分析了既定情境下的高低层级群体互动博弈过程及其对策。模型的演绎机制揭示：在提供顶层设计前提下，短期内，组织对高层级群体绩效与奖惩紧密挂钩，将提升组织监管有效性；而组织越过高层级群体对低层级群体加重惩罚是无效的；长期看，无论对高层级群体还是低层级群体，组织必须配有一定程度的负激励，负激励是更为有效和持久的激励。

关键词：组织层级、互动博弈、纳什均衡、序贯博弈、激励协同

所属期刊栏目：30

分类号：C936;F272(管理学)

资助基金：国家自然科学基金重点项目71032003

在线出版日期：2016-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：86-90