主动性人格与职业成功关系研究--领导-成员交换关系中生涯适应力的作用

摘要：

基于生涯建构理论，以企业员工为研究对象，构建主动性人格影响职业成功的有调节的中介模型，探讨生涯适应力在二者关系中的中介作用以及领导—成员交换关系在其中的调节作用，明晰个人特质影响职业成功的内在机制。

关键词：主动性人格、生涯适应力、领导-成员交换、职业成功

所属期刊栏目：30

分类号：C936;F243(管理学)

资助基金：国家自然科学基金项目71171020;国家社会科学基金后期项目13FGL013

在线出版日期：2016-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：78-80,85