团队冲突理论分析与展望
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10.13956/j.ss.1001-8409.2016.04.17

团队冲突理论分析与展望

引用
通过对相关文献的梳理,从团队冲突的类型、不同类型之间的转化、团队冲突的前因变量以及不同冲突种类效应的发挥及机制等方面对现有研究进行系统分析与评述,并提出了未来相关研究方向和重点.

任务冲突、关系冲突、过程冲突、效应发挥

30

C936(管理学)

国家“十三五”科技发展规划前期研究重大课题2014DP2024

2016-06-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

80-84

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软科学

1001-8409

51-1268/G3

30

2016,30(4)

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