基金经理人相对业绩报酬契约激励理论模型分析

摘要：

基于基金经理人相对业绩激励机制研究，构造了一个包含有三个彼此竞争的基金经理人理论模型，分析了在相对业绩激励契约下其投资行为的特征。结果表明：基金经理人相对业绩激励契约在一定条件下会造成投资决策的扭曲，不仅会造成“羊群效应”，在某些时候还会促成非常规的冒险投资决策；应加快构建科学合理的基金经理人评价体系，为基金业健康长远发展提供更好的外部环境。

关键词：基金经理人、相对业绩报酬契约、激励扭曲、“羊群效应”

分类号：C934;F271.5(管理学)

资助基金：四川省软科学研究计划项目2013ZR0097;西南科技大学科研基金项目13sxt012

在线出版日期：2015-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：141-144