领导风格对组织创新模式的影响--集体主义导向的调节作用

摘要：

基于组织文化视角探讨了不同领导风格与创新方式之间的匹配关系。对182家高科技企业进行了实证研究，结果发现：变革型领导风格对突变创新有明显的正向影响，交易型领导风格会对渐进创新活动产生明显的正向影响，变革型领导风格和突变创新的正向关系在高集体主义氛围下被减弱，而交易型领导风格和渐进创新之间的正向关系在高集体主义氛围下被加强。

关键词：领导风格、创新模式、集体主义

分类号：C933.2(管理学)

资助基金：国家自然科学基金项目71272138;教育部哲学社会科学重大项目20110201110016

在线出版日期：2015-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：83-87