时间个性差异对知识团队任务冲突及创新的影响机制研究

摘要：

以知识团队为研究对象，考察了时间个性差异对任务冲突及团队创新的影响机制。研究结果表明：时间认知特征差异能够促进任务冲突及团队创新，而时间情感特征差异则对任务冲突及团队创新具有消极作用；任务冲突能够促进团队创新程度，但对创新速度存在负面影响；任务冲突在时间认知特征差异与团队创新间发挥中介作用。

关键词：时间个性差异、知识团队、任务冲突、团队创新

分类号：F272(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目70172117

在线出版日期：2015-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：65-69