非正式网络对创新绩效的影响机制——绩效评价导向的调节作用

摘要：

基于社会交换理论,研究了非正式网络、知识共享与创新绩效之间的关系以及绩效评价导向对非正式网络与知识共享关系的调节作用.通过对191个研发团队的实证研究发现:组织中的非正式网络与知识共享、创新绩效正相关;知识共享在非正式网络与创新绩效关系中起中介作用;绩效评价导向正向调节了非正式网络与知识共享的关系.

关键词：非正式网络、绩效评价导向、知识共享、创新绩效、发展型绩效评价导向

所属期刊栏目：29

分类号：F273.1(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金青年项目71302177;教育部人文社会科学研究一般项目12YJC630064;江苏高校优势学科建设工程项目

在线出版日期：2015-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：56-60