差异化变革型领导对知识共享的跨层级影响效应研究

摘要：

基于变革型领导理论的新发展,提出了一个差异化变革型领导对知识共享的跨层级影响模型,讨论了领导-成员交换在其中发挥的中介作用.对71个工作团队的数据分析发现,团队一致性领导对知识共享有跨层级的正向影响,个体差异化领导对知识共享也存在显著正向影响,领导一成员交换中介了上述关系.

关键词：差异化变革型领导、领导-成员交换、知识共享

所属期刊栏目：28

分类号：C933.2(管理学)

资助基金：国家自然科学基金项目71032002

在线出版日期：2015-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：116-119