组织知识整合效率均值和波动性的意义及其前因研究

摘要：

在Grant经典评价方法基础上延展出知识整合效率的平均值和波动性维度,阐述这两个指标在不同外界环境下对于企业的不同意义.将人力资本理论与社会资本理论引入到组织资源的分析中,揭示出组织内部知识资源、关系资源、结构资源的整体值及分布特征对于组织知识整合效率均值和波动性的差异影响作用.

关键词：知识整合效率、均值与波动性、组织知识资源、组织关系资源、组织结构资源

所属期刊栏目：28

分类号：C936(管理学)

资助基金：国家自然科学基金项目71103075;中山大学重大项目培育项目165009

在线出版日期：2014-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：78-81