10.3969/j.issn.1001-8409.2014.10.015
公务员职位职责规范与组织绩效相关度研究
基于对不同政府层级的公务员进行问卷调查,通过实证分析考察了在不同职位类型的情境下,公务员职位职责规范对组织绩效的影响.研究结果表明:公务员职位职责规范的使用程度与组织绩效呈显著正相关关系;公务员职位职责规范的清晰程度与组织绩效呈显著正相关关系;公务员职位职责规范能够在一定程度上影响组织绩效;职位类型对两者之间的关系有显著影响作用.
公务员、职位职责规范、组织绩效
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F249.23(劳动经济)
国家自然科学基金面上项目71173167
2014-11-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
70-73,86