团队情绪智力量表编制与实证研究——基于企业高管团队的调查与分析

摘要：

在文献回顾的基础上,界定了团队情绪智力的概念和结构层次,结合深入访谈的结果初步形成团队情绪智力的构成维度,自编团队情绪智力量表.以高管团队为调查对象,进行了实际调查验证.研究发现,团队情绪智力由团队情绪认知能力、团队情绪互动和分享能力、团队情绪评估和协调能力和团队情绪规范能力四个要素构成;数据显示,该团队情绪智力量表具有较好的信度和效度.

关键词：高层管理团队、团队情绪智力、量表开发

所属期刊栏目：28

分类号：F272.9(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金青年项目71202106;国家社会科学基金教育学青年项目CIA120151;教育部人文社会科学研究青年基金项目10YJC30029;江苏大学高级人才启动基金项目14JDG109

在线出版日期：2014-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：99-104