领导者情绪胜任力模型构建的实证研究——以陕西省厅处级干部为例

摘要：

在文献分析和实地访谈基础上,研究设计出领导者情绪胜任特征初始量表,运用SPSS17.0对所选样本数据按自我意识、自我管理、社会意识和关系管理4个分量表分别进行项目、因子和可靠性分析,对分析结果结合各因子所涵题项的内涵进行因子命名,进而筛选出领导者情绪胜任特征要素,并构建出领导者情绪胜任力模型.

关键词：领导者、情绪胜任特征、情绪胜任力模型、实证研究

所属期刊栏目：28

分类号：C936;F243(管理学)

资助基金：国家自然科学基金项目71171159/G0108,71271168/G010303

在线出版日期：2014-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：85-89