绩效负向反馈对风险战略行为的影响——股权激励的调节作用

摘要：

基于认知偏好理论,提出企业绩效负向反馈、股权激励和企业风险战略行为之间的关系假设.在对621份上市公司样本数据进行分析的基础上,得出研究结果:面对绩效的负向反馈,企业会采取规避风险的战略行为;股权激励促使高管认知偏好从风险规避变为风险爱好,当企业采取股权激励时,面对绩效的负向反馈,企业会积极采取风险战略行为.

关键词：绩效反馈、风险战略行为、认知偏好、股权激励

所属期刊栏目：28

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目71172073

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：29-32