团队中人际信任动态性的实证研究

摘要：

实证分析了成立不同阶段团队的人际信任的动态变化特征.通过问卷对成立1个月、半年、1年3个时段的46个任务团队的98个样本获取人际信任的数据,分析结果表明:在团队运行过程中,情感型信任水平将不断提高.团队运行到一定阶段,情感型信任水平较以往达到最高水平,认知型信任水平则降低.表明团队人际信任随着时间的变化具有显著动态特征.

关键词：人际信任、动态性、情感型信任、认知型信任

所属期刊栏目：27

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金重点项目10AGL002;钱江人才计划C类一般项目

在线出版日期：2014-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：45-48,57