个体、组织双层面下的知识共享对员工创造力影响研究

摘要：

通过企业问卷调查,利用多层线性模型,对理论假设进行验证.结果显示,个体层面的知识共享四个维度对员工创造力有显著的正向影响,而组织层面的知识共享三个维度则单独或两两合并对上述关系起调节作用.

关键词：知识共享、员工创造力、多层线性模型

所属期刊栏目：27

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金资助项目10BGL033;中央高校基本科研业务费专项资金资助项目12002119171

在线出版日期：2013-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：94-97