10.3969/j.issn.1001-8409.2013.06.010
企业组织创新与技术创新匹配效应涌现机理研究
从复杂系统演化理论视角出发,基于企业创新系统的自组织特性,运用定性分析方法,思辨性地剖析企业组织创新与技术创新匹配效应的涌现过程,并进一步构建组织创新与技术创新匹配效应的涌现机理模型.其研究主要结论:组织创新与技术创新不同维度要素在自组织过程中发生选择、交互作用和变异三个阶段的自组织行为后,最终涌现出不同层次水平的匹配效应,逻辑性地揭示出两者匹配效应的涌现机理.
组织创新、技术创新、匹配效应、涌现机理
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F273.1(企业经济)
国家自然科学基金项目71272176;教育部博士点基金项目20112302110062
2013-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
44-47,58