公平偏好下纳入股权激励的双重委托代理模型研究

摘要：

借鉴F-S模型,将公平偏好理论融入到纳入股权激励的双重委托代理理论框架中,通过概率化模型的参与约束条件进行分析,为研究控股股东的利益侵害问题提供一个新的视角.结果表明:在双重委托代理分析框架中,股权激励的引入使得经理人同时具备所有者和经营者双重身份,能有效地激励经理人.并且,经理人的公平偏好感会使这种激励效果更加显著,一个具有较高公平偏好感的经理人愿意接受的股权比例也相对较高.在以股权相对集中或高度集中为主要特征的上市公司中,给公平偏好的经理人授予适度的股权激励,使其与中小股东保持一致的利益关系,在一定程度上能起到抑制控股股东掏空的作用.

关键词：双重委托代理、股权激励、公平偏好、控股股东掏空

所属期刊栏目：27

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：教育部博士点基金资助项目20090162110069;湖南省哲学社会科学基金项目11YBB378;中南大学中央高校基本科研业务费专项资金资助项目2012zzts002

在线出版日期：2013-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：124-129