领导心理资本对组织公民行为作用机制与整合框架研究

摘要：

以社会交换理论、领导理论和积极组织行为学作为理论基础,阐述了领导心理资本对员工组织公民行为的直接作用、中介作用以及调节作用的机制,在回顾前人研究的基础上尝试建立一个综合的研究模型,并提出了未来的研究方向和建议.

关键词：领导心理资本、组织公民行为、理论模型

所属期刊栏目：27

分类号：C933(管理学)

资助基金：国家软科学项目2010GXS5D247;教育部人文社会科学项目11YJA630136;暨南大学管理学院重点学科建设育题基金

在线出版日期：2013-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：86-90