高校就业信息系统用户接受行为影响因素研究

摘要：

从用户行为角度出发,研究影响用户接受并使用就业信息系统的原因,结合信息系统研究领域的技术接受模型(TAM)理论和用户满意理论,建立用于描述影响用户接受就业信息系统行为的因素模型,通过结构方程模型的方法进行检验,发现了影响用户接受就业信息系统的关键因素,为以后的高校就业信息系统建设提出了新思路.

关键词：高校就业信息系统、技术接受模型、用户接受行为、结构方程模型

所属期刊栏目：26

分类号：G521.9(中国教育事业)

资助基金：国家"985工程"四川大学"社会公正与公共危机控制研究"创新基地项目

在线出版日期：2012-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：140-144