心理所有权对知识型员工忠诚度影响的实证研究

摘要：

在文献回顾和理论推演的基础上,提出了心理所有权对知识型员工忠诚度影响的概念模型,并通过实证数据加以检验.实证结果表明:心理所有权对知识型员工忠诚度有显著的正向影响;工作满意度在心理所有权与知识型员工忠诚度之间起中介作用.

关键词：知识型员工、心理所有权、员工忠诚度、工作满意度

所属期刊栏目：26

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家软科学计划项目2009GXS5B064;湖南省自然科学基金项目07JJ5112

在线出版日期：2012-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：110-113