企业员工人格特质、一般自我效能感与适应性绩效的关系研究

摘要：

通过对266名企业员工的问卷调查,探讨了人格特质、一般自我效能感与适应性绩效的关系,考察了一般自我效能感在人格特质与员工适应性绩效关系中的中介效应.结果表明:尽责性的成就动机维度以及情绪稳定性对适应性绩效有显著的正向预测作用；一般自我效能感对适应性绩效有显著的正向预测作用；一般自我效能感在尽责性的成就动机维度和适应性绩效的关系中起部分中介作用；一般自我效能感在情绪稳定性与适应性绩效的关系中起部分中介作用.

关键词：尽责性、情绪稳定性、一般自我效能感、适应性绩效

所属期刊栏目：26

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70972064

在线出版日期：2012-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：101-105