10.3969/j.issn.1001-8409.2012.03.022
社会资本的心理来源:基于合作与竞争理论的分析
使用整体网络的测量方法,基于代表了271名员工的28个工作团队的整体网络数据,探讨了员工团队认同作为网络中心性的心理来源,以及合作性目标作为团队认同与网络中心性之间的作用机制问题.研究表明:团队认同与中心性显著正相关,合作性目标在两者间起部分中介作用.
团队认同、合作性目标、中心性
26
C936(管理学)
国家自然科学基金项目70872112;中山大学“985”三期项目
2012-06-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
101-104,139