关系型求职对农民工工作不安全感的影响:社会资本的调节作用

摘要：

基于社会网络理论,研究在缺乏有效劳动力市场机制的情况下,农民工的关系型求职对其工作不安全感的影响关系,重点关注农民工个体社会资本的调节作用.采用问卷调查的方法,共收集到14家建筑施工企业305个有效样本.研究发现:农民工的关系型求职对其工作不安全感具有显著的负向影响关系；农民工个体社会资本(网络规模、网络成分和网络资源)对其关系型求职与工作不安全感之间的关系具有显著的调节作用,与拥有较低社会资本的农民工相比,拥有较高社会资本的农民工其关系型求职对工作不安全感才具有显著影响关系.最后,针对研究结论的启示和意义进行了探讨.

关键词：关系型求职、工作不安全感、社会资本、农民工

所属期刊栏目：26

分类号：C936(管理学)

资助基金：广东省哲学社会科学"十一五"规划项目08E-08;广东省普通高等学校人文社会科学创新团队研究项目KT030

在线出版日期：2012-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：76-82