基于H-O理论的外包模型构建与实证检验——美国劳动力就业市场视角

摘要：

基于美国劳动力就业市场视角探讨外包、就业和贸易保护三者之间的关系.首先将外包现象纳入标准的H-0模型,分析了国际外包的理论基础,其次运用计量的方法实证验证了中美外包规模与美国就业市场的关系.结论是:基于H-O理论的外包模型考虑的是外包对低技术劳动力就业的影响,从短期来看,把附加值低的工序和服务外包给中国会对美国国内一部分低技术劳动力产生一定的冲击,但从长期看,对国内的就业是有利的.同时实证结果也证实了外包并不是导致美国劳动力市场变化的主要原因.最后提出了中国未来承接国际外包的政策建议.

关键词：外包、劳动力套利、就业、H-O理论

所属期刊栏目：25

分类号：F241.4(劳动经济)

资助基金：2010年度江苏省高校哲学社会科学研究重大项目2010ZDAXM009

在线出版日期：2012-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：51-55